Stichting Pensioenfonds Werk En Re-Integratie: Een Solide Toekomstplanning.

Wat is stichting pensioenfonds werk en re-integratie?

De stichting pensioenfonds werk en re-integratie (PWRI) is een pensioenfonds dat specifiek is opgericht voor werknemers in de sociale werkvoorziening en de re-integratiesector. Het heeft als doel om een goed en betrouwbaar pensioen te bieden aan de deelnemers.

De PWRI is in 2006 ontstaan uit een fusie van diverse pensioenfondsen en heeft sindsdien een specifieke focus op werknemers in de sociale werkvoorziening en de re-integratiesector. Het fonds heeft als doel om een goede pensioenvoorziening te bieden aan deze doelgroep, zodat zij na hun arbeidzame leven kunnen genieten van een financieel stabiele situatie.

Om dit te realiseren, beheert PWRI het pensioengeld van de deelnemers en zorgt het voor een verantwoorde en duurzame belegging van deze middelen. Als deelnemer aan PWRI bouw je tijdens je werkzame leven pensioen op, dat wordt uitgekeerd wanneer je met pensioen gaat. Het fonds biedt ook nabestaandenpensioen aan de partners van overleden deelnemers.

PWRI is er trots op dat ze zich inzetten voor werknemers die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Het pensioenfonds begrijpt dat deze doelgroep specifieke behoeften kan hebben en wil daarin voorzien door een passende en betrouwbare pensioenvoorziening aan te bieden.

Deelnemers en doelgroep van PWRI

De doelgroep van PWRI zijn werknemers die werkzaam zijn (geweest) in de sociale werkvoorziening en de re-integratiesector. Deze sector biedt werkgelegenheid aan mensen met een arbeidsbeperking, oudere werknemers en mensen die langdurig werkloos zijn geweest. Het uitgangspunt van PWRI is dat iedereen recht heeft op een goed pensioen, ongeacht hun arbeidsverleden.

Deelnemers aan PWRI kunnen pensioen opbouwen tijdens hun werkzame leven. Dit betekent dat er maandelijks een premie wordt ingehouden op het salaris, waarmee pensioenrechten worden opgebouwd. Deze rechten worden vastgelegd in een pensioenoverzicht, zodat de deelnemers op de hoogte zijn van hun opgebouwde pensioenkapitaal.

Naast werknemers in de sociale werkvoorziening en de re-integratiesector kunnen ook oud-werknemers die hun werk grotendeels in deze sectoren hebben verricht, deelnemen aan PWRI. Het fonds maakt het mogelijk om pensioenkapitaal over te dragen van andere pensioenfondsen, zodat alle opgebouwde rechten bij PWRI worden samengevoegd.

Pensioenregeling PWRI

Het pensioenfonds PWRI biedt een pensioenregeling die is afgestemd op de behoeften en kenmerken van de doelgroep. De regeling voorziet in een ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Het ouderdomspensioen wordt uitgekeerd vanaf de pensioendatum, die wettelijk is vastgesteld op 67 jaar, maar kan ook eerder ingaan als de deelnemer vervroegd met pensioen wil. Het nabestaandenpensioen zorgt voor een financiële ondersteuning van de partner na het overlijden van de deelnemer. Het arbeidsongeschiktheidspensioen voorziet in een inkomen bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Het pensioen dat wordt uitgekeerd is gebaseerd op het opgebouwde pensioenkapitaal en de levensverwachting op het moment van pensionering. PWRI hanteert een systeem van middelloonregeling, wat betekent dat het gemiddelde salaris gedurende het werkzame leven bepalend is voor de hoogte van het pensioen.

Het is belangrijk voor deelnemers om op de hoogte te zijn van de specifieke voorwaarden en mogelijkheden binnen de pensioenregeling. PWRI biedt diverse communicatiemiddelen aan om deelnemers te informeren en te ondersteunen bij het maken van keuzes met betrekking tot hun pensioen.

Beleggingsbeleid en dekkingsgraad van PWRI

Om een goed pensioen te kunnen bieden, beheert PWRI het ingelegde pensioengeld en streeft het naar een rendabele belegging van deze middelen. Het fonds heeft een beleggingsbeleid dat gericht is op het behalen van een goed rendement, terwijl de risico’s worden beheerst.

De beleggingen van PWRI zijn gespreid over verschillende categorieën, zoals aandelen, obligaties en vastgoed. Het fonds streeft naar een optimaal rendement, maar houdt hierbij ook rekening met duurzaamheidsaspecten. PWRI investeert bijvoorbeeld niet in bedrijven die betrokken zijn bij de productie van controversiële wapens of die betrokken zijn bij ernstige mensenrechtenschendingen.

De dekkingsgraad van PWRI is een belangrijke indicator voor de financiële gezondheid van het pensioenfonds. Deze graad geeft aan in hoeverre het fonds in staat is om de pensioenverplichtingen nu en in de toekomst na te komen. Een dekkingsgraad van 100% betekent dat het fonds voldoende vermogen heeft om alle verplichtingen te kunnen betalen.

Volgens de meest recente gegevens heeft PWRI een dekkingsgraad van 104%. Dit betekent dat het fonds financieel gezond is en in staat is om nu en in de toekomst de pensioenen uit te keren. Het bestuur van PWRI houdt de dekkingsgraad nauwlettend in de gaten en neemt maatregelen indien nodig om deze op peil te houden.

Communicatie en informatievoorziening van PWRI

PWRI hecht veel waarde aan een goede communicatie en informatievoorziening naar de deelnemers. Het pensioenfonds informeert de deelnemers regelmatig over ontwikkelingen, veranderingen in de pensioenregeling en andere relevante onderwerpen. Deze informatie wordt onder andere verstrekt via nieuwsbrieven, brochures en de website van PWRI.

Daarnaast biedt PWRI ook persoonlijke ondersteuning aan deelnemers. Het pensioenfonds heeft een telefonische helpdesk waar deelnemers terecht kunnen met vragen over hun pensioen. Ook is het mogelijk om een persoonlijk gesprek aan te vragen met een pensioenadviseur van PWRI.

Om deelnemers te helpen bij het maken van bewuste keuzes met betrekking tot hun pensioen, heeft PWRI ook een online omgeving genaamd “Mijn PWRI”. Hier kunnen deelnemers inloggen met hun DigiD om hun persoonlijke pensioengegevens in te zien, waaronder het opgebouwde pensioenkapitaal en de verwachte uitkering op pensioendatum.

Samenwerkingen en partners van PWRI

PWRI werkt samen met verschillende partners om de belangen van de deelnemers te behartigen en een goede pensioenvoorziening te realiseren. Deze partners omvatten onder andere werkgevers, vakbonden en andere pensioenfondsen.

De samenwerking met werkgevers is van belang om de pensioenregeling goed af te stemmen op de behoeften van de werknemers. PWRI werkt samen met werkgevers om ervoor te zorgen dat de pensioenopbouw naadloos verloopt en dat de werkgevers hun verplichtingen ten aanzien van de pensioenregeling nakomen.

Daarnaast werkt PWRI samen met vakbonden om de belangen van de werknemers te vertegenwoordigen en om ervoor te zorgen dat de pensioenregeling aansluit bij de wensen en behoeften van de doelgroep. De vakbonden zijn betrokken bij de onderhandelingen over de pensioenregeling en hebben inspraak in besluiten die hierover worden genomen.

Tenslotte werkt PWRI ook samen met andere pensioenfondsen. Deze samenwerkingen zijn gericht op het delen van kennis en ervaring, zodat de pensioenvoorziening voor de deelnemers verder kan worden verbeterd. Door krachten te bundelen kunnen betere resultaten worden behaald voor de doelgroep.

Veelgestelde vragen

1. Hoe kan ik mijn PWRI-uitbetaling ontvangen?

De PWRI-uitbetaling wordt maandelijks overgemaakt op je bankrekening. Je hoeft hiervoor geen actie te ondernemen, zolang je de juiste bankgegevens hebt doorgegeven aan PWRI. Mocht er iets veranderen in je bankgegevens, dan is het belangrijk om dit zo snel mogelijk door te geven aan PWRI om ervoor te zorgen dat de uitbetaling correct verloopt.

2. Hoe kan ik inloggen op Mijn PWRI met mijn DigiD?

Om in te loggen op Mijn PWRI, heb je een DigiD nodig. DigiD is een persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord waarmee je kunt inloggen op de online diensten van de overheid, waaronder Mijn PWRI. Als je nog geen DigiD hebt, kun je deze aanvragen op de officiële website van DigiD. Met je DigiD kun je vervolgens inloggen op Mijn PWRI en je persoonlijke pensioengegevens raadplegen.

3. Hoe kan ik contact opnemen met PWRI?

Als je vragen hebt of meer informatie wilt ontvangen, kun je contact opnemen met PWRI. Het pensioenfonds is telefonisch bereikbaar op werkdagen van 8

Hoe Staat Het Pensioenfonds Pwri Ervoor?

Waar Staat Pwri Voor?

Wat Is Aov Tegoed?

Welk Pensioenfonds Staat Er Het Beste Voor?

Samenvatting 26 stichting pensioenfonds werk en re integratie